
ESG
ESG to skrót od Environmental, Social, and Governance, to ramy stosowane do oceny stopnia, w jakim firma spełnia kryteria związane z aspektami środowiskowymi, społecznymi i ładem korporacyjnym. Ramy te są często stosowane w sektorze finansowym do oceny inwestycji pod kątem zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności korporacyjnej.
ESG
ESG jest coraz ważniejszym czynnikiem w ocenie firm przez inwestorów, klientów i regulatorów, ponieważ odzwierciedla długoterminową strategię ekologiczną i odpowiedzialność społeczną. Oto krótki opis trzech komponentów skrótu:
-
Environmental (Środowiskowe): ocenia wpływ działalności firmy na środowisko. Obejmuje takie aspekty, jak emisje CO₂, gospodarka odpadami, wykorzystanie zasobów, wpływ na zmiany klimatyczne i działania na rzecz ochrony przyrody;
-
Social (Społeczne): dotyczy relacji i reputacji firmy w społeczeństwie, w którym działa. Obejmuje to warunki pracy, włączenie i różnorodność, zaangażowanie społeczne, a także prawa człowieka i pracownika;
-
Governance (Ład korporacyjny): odnosi się do zarządzania firmą, etyki biznesowej oraz zgodności z przepisami. Zajmuje się takimi kwestiami, jak ład korporacyjny, prawa akcjonariuszy, konflikty interesów interesariuszy oraz sposób, w jaki firma zapewnia przejrzystość i odpowiedzialność.
Kryteria ESG stają się coraz ważniejsze dla inwestorów, którzy chcą przyczynić się do bardziej zrównoważonego rozwoju i zminimalizować ryzyko związane z tymi aspektami w swoich inwestycjach. Jednocześnie wielu konsumentów chce kupować produkty i usługi od firm, które charakteryzują się dobrymi wynikami w zakresie ESG, co prowadzi do tego, że coraz więcej działalności koncentruje się na tych obszarach, aby być konkurencyjnymi i odpowiedzialnymi.
Co powinien zawierać raport ESG?
-
Wprowadzenie i strategia
Zaangażowanie firmy w zasady ESG.
Ogólne strategie i cele ESG.
-
Środowisko (E):
Zmiany klimatyczne i emisje dwutlenku węgla.
Zużycie energii i wydajność.
Zrównoważone wykorzystanie zasobów i gospodarka wodna.
Gospodarka odpadami i środki recyklingu.
Ochrona różnorodności biologicznej.
-
Warunki społeczne (S):
Warunki i środowisko pracy, w tym bezpieczeństwo i higiena pracy pracowników.
Relacje ze społecznościami lokalnymi, w tym inwestycje społeczne i wpływ na społeczność.
Odpowiedzialność za produkt, zadowolenie klienta i bezpieczeństwo danych.
Poszanowanie praw człowieka.
-
Ład korporacyjny (G):
Struktury i praktyki zarządzania firmą.
Prawa akcjonariuszy i sposób, w jaki firma prowadzi dialog z interesariuszami.
Wytyczne etyczne oraz sposób, w jaki firma radzi sobie z korupcją i przekupstwem.
Zarządzanie ryzykiem i kontrola wewnętrzna.
-
Pomiary i wyniki:
Dane i wskaźniki pokazujące postęp w obszarach środowiskowych i społecznych.
Oceny ryzyka związanego z ESG i sposoby radzenia sobie z nim.
-
Informacje dotyczące przyszłości:
Plany i cele ciągłego doskonalenia w ramach ESG.
Inwestycje i projekty, które wzmocnią wyniki firmy w zakresie ESG.
-
Weryfikacja i zapewnienie:
Zewnętrzne potwierdzenie lub weryfikacja treści raportu przez niezależną stronę trzecią, jeśli to możliwe.
-
Zgodność ze standardami i frameworkami:
Wyjaśnienie, jakich standardów i ram ESG przestrzega firma, na przykład GRI (Global Reporting Initiative), SASB (Rada ds. standardów rachunkowości w zakresie zrównoważonego rozwoju), TCFD (grupa zadaniowa ds. ujawniania informacji finansowych związanych z klimatem) itp.